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《左传MBA:40则人性决策历史课》:一堂重新开课的千年MBA决策学

2020-05-28 15:40 新华出版社

《左传》,是一部怎样的书籍呢?

自古至今,引经据典就被视为一种智慧的象征。尤其在西方社会,从个人生活起居,职场的你来我往,运动场上的赛局博弈,商场的瞬息万变,甚至军事行动中的运筹帷幄,以及外交辞令上的机锋交错,引经据典早已司空见惯。时而通过对话,时而借助工具,引经据典甚至成为一种思考模式。因此,不论是虚构的好莱坞电影,还是每天真实发生的CNN新闻连线,“引经据典”的场景无所不在。

然而只知其然而不知其所以然,雄辩终将止于空谈。“将说话的技术升格为行为的艺术”,方为引经据典的真谛。换言之,它是一把钥匙,一把开启前人智慧积累的宝库之钥。经典,其实应该是一群人思想行动之智囊,而非文字语言的化妆师。

因此在西方,开启智慧宝库之钥,有可能是一则圣经,或者希腊罗马的神话;一句苏格拉底或是尼采的话;一段《孙子兵法》或是克劳塞维茨,以及最常见的莎士比亚作品等。回到东方,我们的莎士比亚在哪里呢?

《论语》中的孔子字字珠玑,让我们承袭了生命的智慧与生活的理念。禅门的公案、戏曲的传唱、乡野奇谈与稗官野史,甚或四大奇书或六才子书,大家也耳熟能详,各有所好。然而,说到与民间生活最息息相关,甚或我们每日的言谈中,都不经意会提及的经典,到底是哪一部呢?如果有一部罗列了“1个母集团与14个控股公司250年来经营管理的case study(个案研究)”的古书,您觉得这本书会是部值得回味一下的经典吗?

没错。它就是本书的原材料:《左传》。

《左传》这部书,记录的距今大概有2200年了。(其实这真是一件不容易的事,两千多年的文字,我们现今竟还读得懂!)而这一部书,就是按照“时间排列”的顺序,好好地说故事(就是“编年体”),以这种说故事的方式,对照时间很清楚,不过在事件叙述中就可能跨过好几个年份才能找到一个故事的开头、过程、结果。有可能是因为这样,所以《左传》似乎变成一部被遗忘的“华人管理学文件”。

我们也可以把《左传》想象成是华人的第一部管理个案集。如同上面你耳熟能详的故事一样,《左传》就是各个“国君首席执行官”的故事:叙述了他们怎样运用计策、怎样管理内政、怎样扩大领地、怎样做一个霸主;也有反面如夫差的故事,记载着他刚愎自用的下场。

那么写《左传》这本书的作者左丘明,他又是什么样的身份呢?他就像是“集团股东会议记录官”,翔实清楚地记录着各家公司动向。

在本书最初,容我向读者推荐:如果你这辈子一定要读一部史书,那请一定要考虑《左传》:它不只是研究先秦历史的重要文献,也是通过许多故事训练你在生活中、工作上做决策的参考书。

作为华人的“成语量产中心”,《左传》这部被誉为“散文之祖”的古老史书,其中的丰富故事与鲜明人物,早已深根在华人世界数千年的民族基因之中。《左传》之所以成为经典,更重要的是,这部充满丰富故事与鲜明人物的经典,尽管经过数千年,只要人性不变,其中各个主人翁面临的抉择与取舍,就还是世代人物必将面临的问题。那一句成语的背后,实则潜伏了人类数千年前世世代代的重要决策思索。(吴易琏)

《左传MBA:40则人性决策历史课》

ISBN:978-7-5166-3029-7

吴易琏 著

新华出版社 2017.6

定价:39.80元

责任编辑:黄采萧
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