据德国商报报道，大众集团工会委员会主席贝纳德·奥斯特罗（Bernd Osterloh）被卷入因工会成员工资过高而引发的滥用职权案件，被指有行为失当之处。
贝纳德·奥斯特罗可以称得上是全德国最有影响力的工会主席。例如，近期，大众集团首席执行官赫伯特·迪斯（Herbert Diess）表示计划裁减7000个工作岗位，奥斯特罗反对并成功把这个数字减少到4000个。与此同时，他让集团管理层做出了承诺，2029年之前不会再有任何减少工作岗位的计划。
从14年前开始，奥斯特罗担任大众集团工会委员会主席一职。这中间他经历了大众集团的很多个危机时刻，包括包括保时捷的尝试收购以及“柴油门”事件等。但在此前，奥斯特罗本人从未被危机困扰过。
据悉，德国布伦瑞克地方检察院指控奥斯特罗可能是一桩滥用职权案件的同谋，多年以来，奥斯特罗及其他工会委员会成员利用职务便利提高个人收入。奥斯特罗和其他几位工会委员会成员的工资如此之高，引起了检察院的注意，被质疑有损害公司利益的行为。
针对此事的调查其实两年前就开始了。最初，检察院调查人员把目标锁定为四名给工会委员会成员定工资的人员。包括大众集团人事副总裁在内的几位高管也曾被列为调查对象。直到最近，检察院才把奥斯特罗本人列为怀疑对象。
在一个从此案中分离出的调查程序中，奥斯特罗被列为被告，原因是怀疑奥斯特罗也参与了工会委员会成员工资确认流程，在工资水平显然是不合规定的情况下表态同意通过。
大众集团工会委员会发言人表示，奥斯特罗是薪酬委员会成员，而薪酬委员会有权对工会委员会成员薪酬提出意见。奥斯特罗本人还没有接到检察院的通知，如果有需要，他会尽全力配合检察院的调查。可以明确的是，奥斯特罗没有任何违法违规的行为。
工会委员会的薪资水平一直是比较富有争议的话题。一般而言，应该通过企业法令进行管理。此外，应综合考虑被选举出的工会代表在之前工作岗位上的薪资水平以及晋升机会，最后确定薪酬水准。
在检察院开启调查程序后，大众集团对奥斯特罗以及其他14位工会代表的薪酬进行了一次调整，希望找到合法合规的解决方案。此前，奥斯特罗年薪高达75万欧元（约合585万人民币），调整之后已经大幅降低。此事在大众内部也引发不少争议。
布伦瑞克劳动法庭对这次争议进行了审理。结论是工会委员会的薪资奖金应该全额发放。但有一点可以确认：奥斯特罗的工资超标了，应在现在的基础上每年减去3万欧元（约合23万人民币）。但检察院是否会认可劳动法庭的判决还未可知。
