“如果您寻寻觅觅，一个葳蕤生长、致敬巅峰的平台；如果您热切渴望，一份钱途坦荡、壮志可期的事业……职位详情：各核心城市财富中心总经理……”
最近，在信托业内人士的朋友圈里经常可以看到类似的招聘信息或广告。但与以往重点招聘信托业务人员的不同，今年以来频繁出现的是财富管理业务部门的招聘，这也让此前并不显眼的这一岗位受到越来越多的关注。
业内人士认为，随着行业转型的不断深入，信托的传统业务模式正受到巨大挑战，资产管理与财富管理等业务方向成为被业内寄予厚望的转型发力点。同时，在当前信托资金端趋紧的环境中，大力发展财富端业务，也能帮助信托业缓解资金紧张的问题。
财富管理业务提速
“公司从去年末开始就加大了财富管理业务团队的招聘，为了加强这块业务一直在招人。”北方某业内排名靠前的信托公司人士向记者透露。
而上述招聘信息的重点内容，便是某信托公司在长沙、西安、太原、无锡等多个城市建立招聘财富中心团队负责人的信息，其主要职责，除了搭建财富团队、组织财富中心完成销售指标，更要负责培训团队成员、发展维护客户资源等。
这一现象并非孤例，从上市信托公司安信信托的半年报中也能窥豹一斑。根据安信信托此前发布的2018年半年报内容，公司正加大直销能力建设，完善财富管理中心布局及团队建设。安信信托在全国一线重点城市的财富中心正加快布局，上海、北京、深圳、广州、重庆等多地的财富管理中心已陆续投入运营。
据记者了解，2018年以来，业内多家信托公司均加强了财富团队的建设，“公司很重视这块业务的发展，建立自身的直销渠道对于销售产品帮助很大。”沪上某信托公司市场部人士对记者表示。
