9月13日晚间，荣科科技公告称，控股股东实际控制人发出兜底式增持倡议，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入荣科科技股票，并承诺凡在2018年9月14日至9月28日期间净买入不低于1000股公司股票，且连续持有12个月以上，亏损由控股股东承担，盈利归员工所有。
记者不完全统计显示，今年以来已有近30家上市公司大股东或实控人发出兜底式增持倡议。在经历了前几轮兜底式增持的热度后，市场对这类信息反应出现分化。
倡议再起
进入9月，已有花园生物、美芝股份、荣科科技等数家公司发布兜底式增持公告。
花园生物实控人邵钦祥倡议，鼓励集团职员积极买入公司股票，并承诺在9月5日至9月28日期间以不超过18元/股的价格买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的职员，若在此期间产生亏损则由邵钦祥予以全额补偿，若产生收益则归集团职员个人所有。
股价下跌是这些公司祭出兜底式增持利器的主要原因。此前已出现过几轮兜底式增持倡议潮，主要集中在2015年7月、2015年8月末到9月、2016年1月末到2月市场大幅调整期间。花园生物目前股价较今年峰值已经跌去近4成，荣科科技7月10日至今股价下跌28%。
从目前情况看，发布此类公告后，相关公司股价走势不一。花园生物公告次日股价微升但随后继续下滑；美芝股份发布公告后次日股价强势封板。
能否兜底
公告显示，发布“兜底式增持”倡议的上市公司大多表示其基本面良好，对未来持续发展充满信心，目前股票投资价值凸显。不过，这些公司大股东出手增持的并不多。
市场人士指出，不少发布兜底式增持倡议的公司大股东面临资金压力，增持有心无力，号召员工出手也是不得已而为之。
在市场下行的情况下，投入真金白银的员工面临着风险。记者不完全统计显示，在今年二季度到期的兜底式增持中，已经有超过6成的兜底式增持倡议出现浮亏。
值得注意的是，部分公司员工踊跃增持，而实际控制人开始筹划换人。8月31日，龙泉股份发布公告称，实际控制人刘长江拟通过“协议转让股份+投票权委托”的方式出让公司实际控制人之位。随后深交所就此发布问询函，要求其详细说明筹划此次控制权变更事项的背景、具体过程、目前进展、下一步股权转让安排及该事项对公司生产经营可能产生的影响，并提示相关风险等。
去年12月，龙泉股份控股股东、实际控制人、董事长刘长杰向全体员工发出的增持公司股票倡议书。公司此前发布的公告显示，在2017年12月11日至2017年12月15日期间，公司、全资子公司及控股子公司员工中共有127位员工通过深圳证券交易所证券交易系统以集中竞价的方式增持公司股票，共计增持公司股票94.35万股，增持均价为7.12元/股，增持总金额为671.8858万元。龙泉股份目前股价为4.72元/股，较员工当初增持均价下跌33.7%，平均每位员工亏了1.78万元。而此时公司筹划实际控制人变更。变更后，刘长杰是否会仍然兜底亏损值得关注。
