“开启科技‘兴世界’”、“金融科技银行,走在变化之前”……打开招聘网站,商业银行2019年校招的宣传页迎面而来,令人充分感受到其对金融科技人才的渴望。
早在8月底,2019年秋季招聘的帷幕就已悄然揭开。《证券日报》记者综合多家求职网站发现,近期已有近20家大型国有银行及股份制银行率先打响了2019年的“人才抢夺战”。而就各家总行招聘情况来看,信息科技类岗位被多家银行“首推”,成为首批被放出的总行招聘职位。
20家银行总行
主推科技岗
比起各地分行及基层岗位,银行总部的校招岗位总是更受在校生的青睐。而从今年银行校招公告情况来看,金融科技类岗位颇受各家银行的重视。
就国有大行的情况来看,工商银行的校招动作最快,其总行招聘笔试已经完成。其中,总行招聘岗位中包含网络金融部的营销管理类岗位,主要负责智慧银行战略的落地实施,负责统筹全行网络金融业务发展与管理等内容。建设银行则在招聘公告中表示,计算机、IT、通信等专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼。
中国银行在总行部门的管培生中,设置了信科岗位。中国银行表示,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备,信科管理培训生招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作。另外,在交通银行首批放出的待申岗位中,除各地管培生外,全部为科技类岗位,如系统开发、系统管理等。
另外,对于实力雄厚而富有活力的股份制银行来说,其对金融科技更为看重,因而在校招中也为应届毕业生量身订制了多种岗位。《证券日报》记者查看中信银行、兴业银行、招商银行等多家股份行的招聘公告发现,“总行信息科技岗”、“IT定向生”、“信息科技类”等岗位比比皆是。截至发稿,在招聘中设有科技岗位的银行数量有20家。
除了银行总部,地方分行也设置了相应科技岗位。例如,招商银行的贵阳分行、南京分行等多地分行,都设置了定向培养生(金融科技方向)等岗位,并提出“具有IT/DT等理工科专业背景”、“成长为熟悉银行业务的金融科技人才”、“成为精通业务与技术的复合型专家人才”等要求和期望。
