陕鼓动力日前发布公告称,公司将实施4568万股限制性股票激励计划。据《证券日报》记者了解,该计划涉及陕鼓动力董事、高管、中层管理人员及核心技术人员共547人。
陕鼓动力表示,推出此激励计划的目的是为调动核心员工积极性,促进公司稳健发展。根据计划,将对上述547人授予4568万股限制性股票,限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的陕鼓动力A股普通股,行权价格为3.14元/股,约占公司总股本的2.79%。
《证券日报》记者了解到,此次激励计划将分两次进行,首次拟授予4408万股,占授予总量的96.50%,约占公司总股本的2.69%;预留160万股,占授予总量的3.50%,约占公司总股本的0.10%。
陕鼓动力表示,公司实施限制性股票计划可以健全公司的激励机制,完善激励与约束相结合的分配机制,使经营者和股东形成利益共同体,提高管理效率与水平,有利于公司的可持续发展。
为保证公司限制性股激励计划的顺利实施,进而形成良好均衡的价值分配体系,促进公司与员工共同发展,提升公司凝聚力和竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现,陕鼓动力还出台了限制性股票激励计划实施的考核管理办法。
据《证券日报》了解,此次授予限制性股票的行权条件为2017年净利润增长率不低于上一年度业绩水平,且不低于前三年平均业绩水平;2017年净资产收益率增长率不低于上一年度业绩水平,且不低于前三年平均业绩水平;2017年主营业务收入占营业收入比例不低于85%。
陕鼓动力主要有三大业务板块,即能源转换设备(压缩机、TRT等)、工业服务(能源工程EPC)、能源基础设施运营(工业气体)。伴随着下游钢铁、化工、天然气等行业景气度回升,相关设备和工程业务订单自2017年以来持续快速回暖。今年前三季度,陕鼓动力累计实现订货92.79亿元,与去年同比增长83.89%。太平洋证券首席分析师刘国清认为,高速增长的订单为陕鼓动力明年业绩快速增长奠定了坚实基础。
刘国清分析认为,节能环保大趋势下,陕鼓动力自2016年开始大力发展分布式能源工程领域,依托自身产品和EKOL公司,具备压缩机、汽轮机等关键设备以及工程总包和运营、服务等能力,为客户提供“设备、EPC、服务、运营和金融”系统解决方案。分布式能源市场空间广阔,目前在手订单充足,有望培养成为公司新的业绩增长点。
