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中国证券业协会日前发布的《2018年度证券公司经营业绩排名情况》显示，国内证券公司去年对信息系统的投入之和超130亿元，增幅超16%，投入力度明显加强，信息技术人员的薪酬总额提升明显。此前，多家券商密集增设首席信息官，券业正在加紧布局金融科技。

重金投入信息系统建设

“本集团高度重视对科技的战略性投入，持续推进自主金融科技创新，是金融科技在证券行业应用的先行者。”国泰君安在其2018年年报中表示。根据中国证券业协会的相关数据，国泰君安信息系统投入金额蝉联第一，2018年信息系统投入金额达7.04亿元，同比增加9.38%。

如此巨大的投入也取得了回报。根据国泰君安2018年年报，截至报告期末，国泰君安手机终端用户超过3000万户，较上年末增加36.40%，月活跃度排名行业第二位。

不仅头部券商大力推进金融科技建设，中小券商也跃跃欲试。2018年，长江证券信息系统投入金额达5.97亿元，仅次于国泰君安，从第十八名飙升至第二名，同比增幅高达262.04%。

金融科技不仅可以助力券商业务拓展，对于运营、风控等条线，也有降低成本的功效。长江证券在2018年年报中表示，金融科技助力内部各业务条线的线上化、数据化、可视化和智能化，为业务发展赋能，并运用自动化和数字化的流程推进合规、风控、人力、财务等办公系统建设，降低公司运营风险和管理成本。

总体来看，券商对于信息系统的投入力度明显加强。2018年，全行业（按98家券商口径）共计投入130.67亿元。按可比口径，同比增长16.43%。从单个券商来看，有可比数据的96家券商中，80家券商在2018年的信息系统投入同比增加，降幅超过10%的券商仅有7家。其中包括拟被天风证券收购约30%股权的恒泰证券，其2017年信息系统投入超过1亿元，居于中上水平，但2018年这一投入下降明显，仅小幅高出中位数水平。

增设首席信息官

数据显示，除了加大对信息系统投入力度，在信息技术人员薪酬方面，券商也在逐渐加码。在去年多家券商降薪裁员的背景下，98家券商信息技术人员薪酬合计54.72亿元，按照可比口径，同比增幅达13.83%。

2018年度，华泰证券信息技术人员薪酬总额达4.29亿元，位居证券业第一，同比增幅69.59%。据其2018年年报，华泰证券信息技术人员达740人，而2017年信息技术人员数量为538人。华泰证券不仅扩大了金融科技人才队伍，还提高了薪酬福利。

业内人士指出，券商一方面对信息技术人才队伍的建设加大投入，监管层也要求券商设立专门的职位来负责信息技术管理工作。根据《证券基金经营机构信息技术管理办法》，券商应当指定一名熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官。

按照这一要求，多家券商纷纷增设首席信息官。近期，国海证券宣布聘任温力为首席信息官，其曾任国海证券信息技术中心副总经理、信息技术中心总经理等职；东北证券聘任王安民为首席信息官；广发证券聘任辛治运为首席信息官；方正证券聘任曲浩为首席信息官；南京证券聘任江念南为首席信息官。近期，华泰证券公布了2018年度股东大会文件。根据该文件，修改后的公司章程把首席信息官列为高管之一。

“首席信息官作用的发挥，与其具体负责内容有关。对于一些信息技术建设还跟不上的券商，首席信息官暂时还无法发挥实际的功效。”一位券商人士表示，但对于信息技术建设比较成熟的券商，首席信息官的作用就比较重要了。