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中国财富网讯（田欣鑫） 为进一步了解保险资产管理行业女性领导者在工作生活中的心路历程，为广大女同胞在资产管理行业发展提供更多的服务和帮助，中国保险资产管理业协会（以下简称“协会”）在“三八国际妇女节”到来之际举办了“给予她力量”女性高管线上座谈会。

协会执行副会长兼秘书长曹德云在开场致辞中，充分肯定了广大女性工作者在资产管理行业中所做出的贡献，同时指出协会一直致力于为行业优秀女性高管搭建交流平台，拟通过建立联席机制，加强业务及思想的沟通，提高女性管理者的市场地位，发出行业声音，增加各界对女同胞们的理解和支持。同时，为女同胞们职业生涯发展和生活平衡创造更好的条件和环境。未来协会将更加关注和支持妇女工作的开展，持续推动行业女性高管的交流与合作。

中再资产管理股份有限公司党委书记、总经理于春玲表示，非常高兴能有这样一个机会和行业女性高管进行交流。她认为，投资是一门需要极大付出的“苦差事”，但是同时也是一项有趣的事业，长期投资、价值投资更是如此。同时，做人和做投资也有很多相通的道理：第一，两者都需要不忘初心、牢记使命，在长期征程中这一点尤为重要；第二，投资需要组合，人生在不同的阶段也会遇到形形色色的“组合”，要善于从组合中学习和汲取经验。

职场女性经常面临工作和生活的选择，那么如何运筹帷幄？国寿投资控股股份有限公司副总裁刘晖分享了她的感悟：一是规划比规程更优先；二是用心比用时更优先；三是完成比完美更优先。此外，她还结合在资产管理行业的工作经验，提出了打造扶持行业自主研发的明星产品，助力行业快速发展的建议。

平安资产管理有限责任公司副总经理余文杰认为，商业智能时代已经到来，这给管理带来了全新内涵，赋能成为重要标签。管理人员在这个过程中需要不断学习、积极参与、跟上时代。对于女性来讲，细致、耐力、复杂场景的协同能力、创造力强的特点将使其更具优势。在数据智能时代里，女性高管可以发挥自身优势，贡献更大的力量。

泰康资产管理有限责任公司副总裁邢怡从多年从事投资管理工作的角度出发，认为女性有三方面优势与资产管理行业具有天然的结合点：一是更善于坚持、有耐力、有韧性；二是更具有务实的态度和细致的观察能力；三是团队建设中沟通、交流、合作的意识更强。邢怡就如何构建优秀的投资团队，分享了泰康集团陈东升董事长的一句话，阐明了构建优秀的投资团队的黄金法则：一旦价值观和战略方向明确和坚定，就可以简单专注于专业即可。通过一点一点的努力，经过长期的积累就会变成优势，这些竞争优势会逐渐成为团队的核心竞争力。

新华资产管理股份有限公司副总裁杨帆分享了作为母亲在孩子教育过程中一些宝贵经验，她认为在教育过程中需要把握给子女抉择的环境和程度，同时需要不断加强了解分析，来决定和判断子女的成熟度和判断力。以此为鉴，工作中也同理。杨帆从投资风控的角度阐释了环境判断和合理放权的重要性，同时提出管理人员需要紧跟环境变化，不断学习。杨帆认为，当前中国女性在政治和经济地位方面仍面临很大的挑战，需要大家群策群力。

国寿健康产业投资有限公司党委副书记、副总裁王一佳表示，作为国有机构投资者，首先要做好投资方向的研究和政策的分析，坚决做符合国家战略方针的投资；其次要牢牢守住流动性风险底线；最后是要坚持在创新工作中求得平衡和发展。她认为，在工作中要坚持相互尊重，善于广泛听取意见，用心沟通；女性领导更要做好自律与约束的表率；工作要有激情，始终保持一种敬业状态；倡导正能量，追求向上、向善，敢于担当。她还认为，在生活中，注意不要把工作和情绪带到家里，同时注重信任和理解及换位思考，常怀感恩之心，更要包容、忍耐。每一位女性都能够“做一个了不起的自己”。

中国保险资产管理业协会党委委员、副秘书长张倩认为，助力当代女性发展，实际上是整个社会发展非常重要的主题。从这次防疫来看，女性也发挥了“顶梁柱”的作用，保障女士们的合法权利也是新时代应有之义。中国保险资产管理业协会作为社团组织，不仅作为连接监管部门和市场机构的桥梁和纽带，更要为资产管理行业女性的维权和发展创造条件。

人保资产管理股份有限公司党委委员、监事会主席、纪委书记周丽萍，大家养老保险股份有限公司总经理（拟任）古红梅，工银安盛资产管理有限公司副总经理单凌，光大永明资产管理有限公司监事长费英珮，合众资产管理有限公司副总经理关娇阳，华安财保资产管理有限公司总经理助理谢朵，建信保险资产管理有限公司首席风险官刘华，生命保险资产管理有限公司副总经理陈晶,生命保险资产管理有限公司董事会秘书、总经理助理徐颖文，太平养老投资事业中心助理总经理马广丽，太平资产管理有限公司党委委员、副总经理冯菱君，长江养老保险股份有限公司首席投资官初冬，阳光资产管理有限公司人事行政部负责人兼工会办主任孙宁等嘉宾参加了这次会议的自由讨论。

中国保险资产管理业协会副秘书长、工会主席刘传葵总结认为，女高管们首先贡献了力量给行业，一是为行业的发展在生产力和生产关系上贡献了自己独特的角色，二是女性拥有的耐心、细致等禀赋，也契合保险资产管理长期投资、价值投资、风险控制等的需要；其次，整个行业应该给予她们力量，从社会责任的角度，给予女性高管们关爱与支持，同时女性高管们也应该关心业界女性从业人员的成长。