深度

作为国内芯片制造技术的先进厂商，每一次技术人才的去留问题，对中芯国际而言，都是重大的考验。

这一回，中芯国际虽没留住技术研发副总裁吴金刚，但最终还是留住了联合首席执行官梁孟松。

技术研发副总裁离职

7月4日晚间，中芯国际公告称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。

图片来源：中芯国际公告

公告发出后，“中芯国际核心技术人员离职”火速冲上热搜。

公告显示，吴金刚博士2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。

另据中芯国际2020年年报，吴金刚现年53岁，1995年至2001年就职于日本通产省工业技术研究院，1988年获得华中工学院（现华中科技大学）理学学士学位，1995年获得中国科学院兰州化学物理研究所物理化学博士学位。2020年，吴金刚从中芯国际获得的报酬总额为214.1万元。

对于吴金刚博士的离职，中芯国际表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，这并未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

中国财富网注意到，在中芯国际5月20日披露的一份《2021年科创板限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》中，除了董事和高管，吴金刚作为核心技术人员在公司中具有较高职务，且获授限制性股票16万股,占授予限制性股票总数的比例为0.21%。

然而，根据股权激励计划，如果激励对象离职，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。这意味着，吴金刚自动放弃了这16万股限制性股票。

若按7月2日中芯国际58.13元/股的收盘价，这部分限制性股票对应市值约为930万元。

此前突发“人事地震”

这并非中芯国际第一次传出技术核心人员离职的消息。此前，中芯国际还曾发公告确认已知悉梁孟松博士有条件辞任的意愿。

公开资料显示，梁孟松是美国加州大学伯克利分校的博士，先后在AMD、台积电、三星从事芯片制造工艺的研发，个人拥有半导体技术专利400多件，在半导体行业有将近40年的工作经验。

自2017年入职中芯国际后，梁孟松带领了中芯国际实现了28nm/14nm/12nm/N+1等技术规模量产，又完成了7nm技术的开发。

而之前传得纷纷扰扰的高层纠纷事件，可追溯到去年12月。彼时中芯国际发布公告称，台积电前COO（首席运营官）蒋尚义获委任为中芯国际董事会副董事长。中芯国际联席CEO赵海军、梁孟松将直接向蒋尚义汇报。

据相关媒体报道，对蒋尚义的入职，梁孟松“感到十分错愕与不解”，自觉“不再被尊重与不被信任”，于是无理由投下弃权票，并且随即向董事会提出离职。

在中芯国际6月26日所发布的2021年第一次临时股东大会决议公告中确认，梁孟松仍为公司执行董事。

公司不惜重金留英才

实际上，在过去的几十年间，梁孟松分别在台积电、三星任职过。

在毕业后，梁孟松曾在AMD（美国超威半导体公司）工作几年，于1992年返回台积电，担任资深研发处长，一干就是17年。

2009年，三星不惜重金将梁孟松从台积电挖走。2017年，经过中芯董事长多次邀请，梁孟松正式加入中芯国际。

而在传出离职之后，为了留住梁孟松，中芯国际也下了“不少功夫”。

2020年年报显示，梁孟松2020年取得的总酬金为2881.1万元，是所有董事高管中最多的。在这2881.1万元总酬金中，还包括一套2250万元的住房，系公司赠予梁孟松用于居家生活。

图片来源：中芯国际公告

除去住房福利，梁孟松2020年在中芯国际的收入大概是631万元。

此外，6月25日，中芯国际股东大会批准了关于公司《2021年科创板限制性股票激励计划（草案）》，公司将授出40万股限制性股票给梁孟松。

截至7月2日收盘，中芯国际股价为58.13元/股，若以此计算，这部分限制性股票对应市值约为2320万元。

（提示：上述信息仅供参考，不作为具体操作建议。市场有风险，投资需谨慎。）