中国财富网讯（衣韵潼）9月16日，北京师范大学经济与工商管理学院院长、教育部长江学者特聘教授赖德胜在2018中国发展高层论坛研讨会期间接受中国财富网专访时表示，高质量就业是高质量发展的重要一环，以高质量就业推动高质量发展，对缓解中产阶级焦虑，落实就业这一最大的民生具有重要意义。
数据显示，中国的中产阶层93%的收入来自于工资，因此就业对中产阶级来说至关重要，中产阶层的形成扩大与就业规模的形成扩大息息相关。
据统计，2017年末我国就业人员总量达到7.7亿，比1978年增长3.7亿，其中，第三产业队伍占比达到45%。但是，随着供给侧结构性改革的推进，以人工智能为代表的新科技进入加速应用期，同时，中美贸易战进入全面爆发期，三股力量不合时宜地叠加在一起，显著增加了就业的不确定性。
许多国家数据表明，新科技的运用导致就业激化，使高端就业和低端就业保持不变或有所扩大的同时，中端就业大量流失。而中产阶级恰恰大量来自中等中端就业岗位。据此，赖德胜分析，“新科技的广泛应用导致就业机会的丧失是很可能的事情，就业的不确定性和中等收入的减少加速了中产阶级的焦虑”。
为落实就业这一最大的民生，稳定中产阶级的重要收入源泉，缓解中产阶级的焦虑情绪，赖德胜认为，当前，必须要采取多种措施，积极扩大就业机会，提高就业质量。
“其中一个重要措施就是做好培训，提高职工就业能力和创业能力，帮助职工适应新环境、适应新岗位的培训，使之成为国家战略的一部分。”
赖德胜说，在“稳就业”时，想办法提高就业的数量、就业的质量，是政府的首要任务。
“从最近几年看，政府已采取了很多措施来促进就业。比如说，发展新经济、新动能，提高劳动者的就业能力，包括给创业提供更多的税收优惠，这些措施对目前促进就业来讲效果是很明显的。”
对未来，如何使就业产生进一步变化，赖德胜提出了两个方面：首先，维持一个好的就业规模，提高就业率；更重要的，是促进就业的转型升级，创造更多的高质量就业岗位，让更多的人在服务业就业，让就业成为推动产业结构变化、促进经济增长、实现高质量发展的一部分。
“高质量就业本身，就是高质量发展的重要内容”，赖德胜说。
