越来越多人开始重视这么一个现象：人类的工作未来会不会被机器自动化所取代？其实，这个故事正在华尔街上演。
据海外媒体报道，在各大投行大力发展人工智能（AI）技术之际，摩根大通聘请谷歌的高级管理人员来充实自己的AI团队。据悉，摩根大通聘请了谷歌云AI产品管理负责人Apoorv Saxena负责公司的人工智能和机器人学习业务，同时还将担任公司资产和财富管理人工智能技术方面的负责人。
为了防止金融科技公司和科技巨头“抢客”，包括摩根大通在内的老牌华尔街金融机构越来越多地利用外部机会，寻找从机器自动化到区块链等技术领域的管理人员。摩根大通公布的数据显示，公司最近招聘的高管中约三分之一来自银行业之外。今年5月，摩根大通聘请了卡内基梅隆大学机器学习系系主任维罗索，以帮助发现“可能改变金融服务的潜在机遇”。据悉，摩根大通2018年在科技领域的投资预算为108亿美元，其中50亿美元将用来投资新兴科技。有分析人士表示，在人工智能领域一系列的布局，将提升摩根大通防范金融欺诈的能力，提高贷款审批的效率，从而整体提升公司内部的运作效率。
由于人工智能的“高歌猛进”，华尔街的部分交易员已被自动化程序替代。市场数据显示，全球12家大型投资银行员工的平均薪酬为50万美元，75%的华尔街薪酬给了这些高薪“前端”员工。一旦这些交易员被机器取代，他们获得的薪酬将直接计入公司利润。毫无疑问，如果能够替公司节省一大笔花费，许多投资银行还是愿意做的。
据金融咨询机构Opimas预计，到2025年华尔街将有10%的投行岗位被AI取代，人数预计将达到23万人。其中，资产管理、证券服务、销售与交易、财富管理等业务部门，都将是重点“瘦身”对象。作为人工智能在金融领域的代表，智能投顾也引起了投资者的关注。据咨询机构A.T. Kearney预计，智能投顾将在未来三至五年里成为主流，年复合增长率将达到68%，四年后其管理的资产规模更可能会达到2.2万亿美元。而在国内，招商证券预计到2020年，中国智能投顾的市场资产管理规模可达5.22万亿元。
2013年牛津大学一项研究曾预测，未来科技可能会取代近半数美国人的工作。虽然这一预言现在看来还言过其实，但很多眼界深远的经济学者已经在设想应对策略。近年来，谷歌、亚马逊、微软、Facebook等科技巨头也纷纷加强了在人工智能领域的布局，竞相争抢有人工智能专业背景的人才。根据美国招聘网站 Indeed的数据，最近三年人工智能相关岗位的招聘需求翻了一倍多。
