保险

引进“外脑”新设专岗 中国太保布局高管新军

2018-09-12 08:25  上海证券报   黄蕾

迈入新时代的上海国际金融中心建设,对金融人才、金融创新的重视程度,达到前所未有的高度。作为上海标志性的“金融名片”,中国太保深谙“聚天下英才而用之”的重要性,在开启“转型2.0”战略的关键阶段,开始了新一轮高管布局——在内部选用的同时引入“外脑”,新设首席专岗。

上海证券报记者独家获悉,近日将有两个重量级“外脑”加盟中国太保,分别是平安科技原副董事长戎国强、友邦保险原中国战略项目总监邓斌。两人将分别担任中国太保首席科技官、首席投资官,目前任职资格正在等待监管部门的核准批复。

从前期注重培育本土高管,到当下“五湖四海、广开进贤之路”,中国太保在不同阶段选用不同人才的举措,昭示着其已步入发展的新时期。

新设首席专岗 用“四化”方针选人

2006年,美国凯雷投资集团因战略投资太保寿险,而派驻多名“外脑”进驻太保,助其转型并成功上市。此后,太保开启上市后的高速增长之路,本土化人才次第上位。时隔12年之后,太保再次布局高管新军,借助“外脑”智慧,开启高质量发展新征程。

从履历来看,太保此番引进的两个“外脑”来头都不小。

戎国强是典型的跨界人才。他是互联网通信技术专家,自20世纪90年代初开始,先后任职于中国电信、华为等公司,浸淫通信行业数十载。2014年跨界进入金融保险行业,到平安集团担任平安科技副董事长等职务,负责平安集团的IT管理集中、系统集中、数据集中、安全集中,推动实施了平安集团新一轮IT管理变革。

邓斌为人相当低调,鲜少在媒体上露面,但从履历可以看出,他长期在国际领先保险机构任职,专业功底深厚,具有国际视野。现年49岁的他,是资产负债管理、大类资产配置方面的专家,曾先后在美国国际集团、友邦保险集团担任管理职务,分管过风险管理、战略资产配置等重要领域,建立了友邦保险集团的大类资产配置管理体系。

据知情人士透露,由上述两人分别担任的首席科技官和首席投资官,皆为太保新设的首席专岗。“太保的选人方针,主要归结为‘四化’,即专业化、市场化、国际化、集团化。这是上海市坚持‘五湖四海、广开进贤之路’的人才工作精神,在太保的具体实践。”

责任编辑:谢玥
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