随着第三批科创主题基金开售，市场上此类基金数量已达18只。值得关注的是，相较于过去一只基金一般由一位基金经理管理的惯例，多基金经理制度渐成科创主题基金潮流，个别基金甚至由5位基金经理共同管理。
业内人士称，多基金经理制度有利于各基金经理发挥专业所长，力争实现多策略投资目标。同时，鉴于科创板的特殊性及复杂性，如此搭配也有利于更好地“护航”科创板投资。
最多的由五位基金经理管理
科创主题基金的基金经理数量比过去明显增多。Wind统计显示，截至6月17日，在存续的382只股票型基金中，大多数基金只搭配了一位基金经理。其中，由两位及以上的基金经理共同管理的基金数量有67只，占比17.5%；由3位基金经理共同管理的基金数量仅4只，占比微乎其微；而由4位及以上的基金经理管理的基金数量更是罕见。
但科创主题基金“不走寻常路”。目前，大多数科创主题基金都配备了两位及以上的基金经理。比如，即将发售的第三批科创主题基金——博时科创主题3年封闭混合拟配备“2+4”的投研团队，实行双优基金经理制度。拟任基金经理曾鹏是博时权益投资主题组、投研一体化小组负责人，另一位拟任基金经理肖瑞瑾，现任博时TMT投研一体化小组负责人。
此类案例不胜枚举。富国科创主题混合采取的也是双基金经理模式，鹏华科创3年封闭混合的投资团队还采用了“三人行”组合。个别基金甚至由5位基金经理共同管理。以华安科创主题混合为例，该基金管理人阵容强大，配备了5位基金经理，其中，胡宜斌、李欣、谢昌旭3位权益基金经理平均从业经验在7年以上，贺涛、郑如熙两位固收基金经理拥有平均18年的从业经验。
各司其职 做好科创板投资
一只基金为何需要如此多的“掌舵人”？多家基金公司透露，科创板投资相对特殊，因此基金公司实行多基金经理制度有着多方面的考量。
华安基金表示，华安科创主题混合搭配5位基金经理是一个合理的安排，将各司其职、精诚合作。具体而言，固收投资总监贺涛，在过去有很成功的打新经验，因此他将负责科创板战略配售的大类资产配置。另一位拟任基金经理郑如熙，过去管理的纯债基金业绩非常优秀，因此由他来对这只基金的债券领域进行配置。而鉴于在科创板上市的企业会涉及多个创新领域，其余3位负责权益投资的基金经理拥有的行业背景各有特色。拟任基金经理胡宜斌，过去擅长计算机与媒体领域投资，所以他会主要负责科创板中这类行业的投资；李欣IT产业研究出身，未来主要负责科创板的硬件、高端装备、新材料等领域；谢昌旭具有医学背景，未来将负责生物医药的投资。
鹏华基金称，采取共同管理模式主要是考虑到该基金的投资策略比较特殊，涉及参与科创板战略配售、固定收益投资增厚收益、主动权益投资精选个股。在此背景下，3位基金经理搭档管理能够发挥各自所长，共同为投资者争取更好的体验，做好科创板投资。
富国基金认为，多基金经理制度可弥补单人管理的主观盲目性，有望为投资者提供更稳健的超额收益，也比较符合我国的国情。
